Hvem er vi? 

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene.

Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge for at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet har det administrative ansvaret for oss, men vi får oppdrag fra til sammen tretten departementer og ni direktorater. Les mer om våre oppgaver på statsforvalteren.no. 

Verdiene våre – klokskap, omsorg, stolthet – forteller om hva vi står for og hva vi vil skal prege vårt arbeid. Vi har tro på regionen vår, vi bryr oss og vi vil gjøre gode vurderinger.

Vi har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tretten nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Her ser du organisasjonskartet vårt: 

Hvordan er det å jobbe hos oss? 

- Meningsfulle og varierte oppgaver, vil mange si hvis du spør dem hvorfor det er bra å jobbe hos Statsforvalteren. 

Meningsfulle oppgaver 

Statsforvalteren i Troms og Finnmark skal ta vare på folk og natur på vegne av regionen, nasjonen og jordkloden. Vi er stolte av Troms og Finnmark, mangfoldet vårt og de kvalitetene som finnes her lengst nord. Gjennom samfunnsoppdraget vårt og sammen med de som bor og har sitt virke her, skal vi jobbe for å finne de beste løsningene for et godt liv i nord.

Vi skal for eksempel bidra til å sikre at innbyggerne får de helsetjenestene de har krav på, bidra til å hindre utslipp av miljøskadelige stoffer og forebygge uønskede hendelser. Vi hjelper kommunene med å planlegge for fremtiden, vi jobber for at barn skal ha det trygt og godt i barnehagen og på skolen og for at mer mat skal produseres i nord. 

Vi samarbeider på tvers og ofte med andre for å nå målene. 

Varierte oppgaver

Vi har mange spesialister hos oss, men det betyr ikke at vi jobber spesialisert. Vi har veldig mange ulike oppdrag og oppgaver og ingen av oss jobber kun med én ting. Du får dine hovedoppgaver, men blir også invitert til å bidra i arbeidsgrupper, prosjekter eller får nye oppgaver. Hverdagen er variert, du lærer stadig noe nytt og blir kjent med nye kollegaer. 

Du får også mulighet til å påvirke din egen portefølje basert på kompetanse og interesser. Du kan få mye ansvar og mye frihet og det er rom for å teste ut nye ting, justere og forbedre måten vi jobber på. 

Faglig utvikling

Læring og faglig utvikling foregår i det daglige gjennom oppgaveløsningen, samarbeid og gode diskusjoner med dyktige kollegaer. Mange av fagmiljøene våre har nettverk på tvers av statsforvalterembetene, som jevnlig arrangerer fagseminarer. Du kan få mulighet til å delta på relevante kurs eksternt og du får lese- og eksamensdager for å ta etter-/videreutdanning.

Når du er ny hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark, får du opplæring av leder, kollegaer og og HR og du får tilgang til relevante kurs i kurs- og kompetanseportalen. Vi kurser også internt innenfor områder som er relevante for mange, for eksempel i de digitale verktøyene vi bruker, innenfor helse, miljø og sikkerhet og i klart språk. Vi har også fagseminarer med innlegg om prosjekter vi jobber med eller med eksterne innledere som kan tilføre oss ny kompetanse. 

Trygge rammer og godt arbeidsmiljø

Hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark får du kolleger som bryr seg om jobben sin og som bryr seg om deg. Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du du trives på jobb, utvikler deg og mestrer oppgavene. Vi ønsker at organisasjonskulturen skal være preget av engasjement, innsatsvilje og medvirkning og at du skal få omsorgsfull, god og likeverdig behandling. 

Vi går på jobb for å utføre arbeidsoppgavene våre, men hvordan jobben gjøres er også knyttet til trivsel og fellesskap. Vi har jevnlig medarbeiderundersøkelser hos oss for å ta tempen på arbeidsmiljøet. De viser at det er høy trivsel hos oss og det vil vi bevare. Når vi trives sammen, gjør vi en bedre jobb.  

Vi har aktive velferdsforeninger og arbeidsgiver inviterer til markering av merkedager og andre sosiale arrangementer. Vi oppfordrer alle til å bidra til arbeidsmiljøet gjennom å engasjere seg i velferdsforeningene, være med på å planlegge arrangementer og ta initiativ til sosiale og faglige møteplasser hele året.

  • Vi har fleksibel arbeidstid. Kjernetiden er mellom 9:00 og 14:30, men utover det kan du "flekse". 
  • To timer i uka kan du trene i arbeidstiden. I Vadsø og Tromsø kan du bruke treningsrom, gå tur eller noe annet aktivt. 
  • Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 
  • Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse – en av landets beste pensjonsordninger. Pensjonskassen tilbyr også gode forsikrings- og boliglånsordninger.

Hva sier våre medarbeidere selv om å jobbe her? 

Jesper, HR-rådgiver

Det jeg liker best med å jobbe som HR-rådgiver hos oss, er kombinasjonen av et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø og en arbeidshverdag som stadig byr på nye problemstillinger. Det gir meg muligheten til å lære og utvikle meg.

Jeg har flinke kollegaer rundt meg som jeg kan diskutere med, og jeg synes vi finner gode løsninger sammen. Det er også motiverende å være en støtte for ledere og medarbeidere som skal løse vårt viktige samfunnsoppdrag.

Christina, seniorrådgiver på oppvekst og barnevern

Her får jeg virkelig brukt alt jeg har av utdanning og erfaring fordi arbeidsoppgavene er veldig varierte og ofte ganske komplekse.I tillegg får jeg diskutere saker jeg brenner for med kjempeflinke kolleger både her i Troms og Finnmark og i andre embeter.

Statsforvalternettverket er godt og tett og flere av mine beste kollegaer jobber i helt andre deler av landet. I tillegg reiser vi en del og får bli kjent med alle kriker og kroker her lengst nord – et veldig bra frynsegode!

Ingvild, jurist på helse og sosial

Det beste med å jobbe på helse- og sosialavdelingen hos Statsforvalteren, er variasjonen i arbeidsoppgavene og at man bidrar til å gjøre en forskjell i samfunnet.

Vi er en dyktig og kompetent gjeng som jobber med blant annet klagesaker og tilsynssaker på helseområdet. Vi får inn mange saker og det peker på at jobben vi gjør er viktig for folk. Det kan være hektisk til tider, men det føles fint å bidra til forbedring av helsetjenestene.